对公益性岗位就业人员进行岗前培训

公益性岗位人员上岗就业

        为更好地解决好“4050”人员等就业弱势群体的生活保障问题，松山区按照“政府扶持、社会帮助、个人自强自立”的原则，通过政府补贴方式动员和鼓励社会公共服务部门开发公益性岗位。
        6月份，区就业服务局组织人员到各街道办事处、松山区园林局、区规划局、区城管局和新城建设管理局等单位进行了公益岗位调查摸底。通过调查，计划开发公益岗位300个，并公开招聘“4050”就业困难人员300名从事公益性岗位工作。
        对通过初审从事公益性岗位就业300名“4050”人员开展了岗位培训。培训内容涉及城管、园林、计生、卫生、劳动、就业等多个方面。通过培训，能够使这些“4050”人员尽快熟悉和掌握工作方式、方法，早日适应工作岗位。
        几年来，全区累计开发公益性就业岗位1700多个，安排1452名“4050”人员上岗就业。（刘尚达）